Aide à l’indemnisation des accidentés du travail pour les employeurs
L’assurance contre les accidents du travail peut couvrir votre entreprise en cas de blessure d’un employé. Mais que se passe-t-il lorsque vous faites face à de fausses réclamations et à des primes en hausse? Obtenir les conseils d’un avocat ayant un plan de petite entreprise LegalShield peut vous aider à trouver la bonne solution.
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Fonctionnement de l’indemnisation des accidentés du travail
Les lois sur l’indemnisation des accidentés du travail exigent que les employeurs fournissent une aide financière aux employés blessés au travail. Dans la plupart des provinces, tous les employeurs sont tenus de déporter une assurance-emploi des travailleurs. Cependant, chaque province a ses propres lois et vous devez être au courant de vos droits et obligations en fonction de l’emplacement de votre entreprise.
Par exemple, toute entreprise de taille qui ne porte pas d’assurance dans une province donnée pourrait faire face à de lourdes pénalités, lorsqu’un employeur dans une autre province comptant moins de 5 employés n’est pas tenu d’avoir une assurance-emploi des travailleurs.
Si vous avez des questions sur les lois sur la rémunération des travailleurs dans votre province ou si l’un de vos employés a été blessé et que vous avez besoin de conseils, joignez-vous à LegalShield dès aujourd’hui et vous pouvez être au téléphone avec un avocat du fournisseur en aussi peu que 4 heures après le premier contact.
Traitement des demandes d’indemnisation des accidentés du travail
Les réclamations valides seront payées par votre compagnie d’assurance. Bien que cela puisse être réconfortant dans une certaine mesure, les réclamations excessives peuvent augmenter vos primes et causer d’autres problèmes financiers tels que l’arrêt de travail ou la nécessité d’embaucher et de former un remplaçant temporaire
Vous devez vous assurer que vous fournissez un environnement de travail sûr et que vous respectez toutes les lois. La création de manuels de l’employé peut être essentielle. Si vous faites face à une réclamation fausse ou frivole de la part d’un employé, vous pourriez avoir besoin d’une aide supplémentaire.
Que vous ayez besoin de conseils juridiques de base sur les politiques ou procédures actuelles de vos employés, les exigences provinciales ou que vous soyez aux prises avec un conflit de rémunération des travailleurs difficile, les plans de petite entreprise LegalShield fournissent les services juridiques dont vous avez besoin pour une fraction des honoraires d’avocat normaux.
Avoir accès à un avocat spécialisé en indemnisation des accidentés du travail
Bien que votre compagnie d’assurance contre les accidents du travail puisse traiter les réclamations, il existe plusieurs scénarios qui peuvent vous obliger à avoir accès à un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail.
- Pour vous aider à comprendre vos droits et obligations en vertu de la loi en tant qu’employeur
- Pour écrire des lettres ou passer des appels téléphoniques au nom de votre entreprise
- Pour examiner les documents liés à votre entreprise et à votre couverture d’assurance
Tous les plans de petites entreprises de LegalShield comprennent des avantages de consultation juridique, d’examen de documents, de lettres rédigées par un avocat et d’appels téléphoniques au nom de votre entreprise pour vous aider à résoudre les problèmes juridiques. Nos forfaits Small Business Legal Plus et Small Business Legal Pro comprennent un module complémentaire facultatif pour la défense de procès de seulement 14,95 $ qui fournit un nombre désigné d’heures avant le procès et de procès.
Quel que soit votre besoin juridique spécifique, nous vous suggérons de consulter les détails du plan et les prix pour trouver le niveau d’adhésion qui correspond le mieux à votre situation.
Comment un Plan de protection juridique pour petite entreprise de LegalShield
Travaille pour le droit du travail
Votre entreprise paie de petits frais mensuels à partir de 49 $ par mois et reçoit des conseils juridiques, des services d’examen de documents et de représentation d’avocats que vous pouvez utiliser pour faire face à toute situation d’embauche ou de licenciement.
« [My Provider Law Firm][Mon cabinet d’avocats partenaires] a joué un rôle déterminant en veillant à ce que je comprenne les délais de dépôt importants auprès de la « Equal Employment Opportunity Commission », délais que je n’avais pas entièrement examinés. Les appels initiaux et de retour rapide ont scellé l’accord pour moi. Félicitations à [my Provider Lawyer] qui est un excellent avocat; professionnel et patient. Merci et donnez-lui un bonus!.»
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Les plans commencent à seulement 49 $ par mois
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Principales caractéristiques de nos Plans de protection juridique pour petite entreprise
Les plans Entreprises de LegalShield peuvent vous aider dans les domaines suivants :
Lettres de
recouvrement
Une lettre de recouvrement de la part d’un avocat partenaire pourrait vous aider à récupérer des paiements plus efficacement.
Lettres ou
appels téléphoniques
Recevez de l’aide pour les questions juridiques relatives aux entreprises plus efficacement grâce à des communications professionnelles émises en votre nom.
Examen de
documents
Soumettez vos documents juridiques liés aux affaires pour un examen juridique.
Conseils, consultations et recherche
Consultations juridiques avec un avocat partenaire sur des questions juridiques relatives aux entreprises, avec recherche juridique pour chaque question, si nécessaire.
Conseils,
consultations et recherche
Consultations juridiques avec un avocat partenaire sur des questions juridiques relatives aux entreprises, avec recherche juridique pour chaque question, si nécessaire.
Lettres ou
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Examen de
documents
Soumettez vos documents juridiques liés aux affaires pour un examen juridique.
Lettres de
recouvrement
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